Studia Estonia

W ciągu najbliższych pięciu lat Komisja Europejska planuje zastosować szereg środków w celu radykalnego zmniejszenia różnicy w płacach kobiet i mężczyzn. Średnio różnica ta wynosi w UE 18%. W celu jej redukcji Komisja zamierza zmienić podejście pracodawców, pobudzać inicjatywy mające na celu promowanie równości płci oraz wspierać opracowywanie narzędzi mierzenia różnicy w płacach kobiet i mężczyzn. Równocześnie nie jest wykluczone tworzenie nowych środków prawnych. Komisja zamierza przeprowadzić konsultacje z europejskimi partnerami społecznymi oraz analizę wpływu różnych opcji działania: zwiększenia sankcji, zapewnienia przejrzystości płac lub regularnych sprawozdań w zakresie różnicy płac. Opublikowane dziś badanie Eurobarometru wskazuje, że ponad 80% Europejczyków popiera podjęcie pilnych działań w tym zakresie.

Najnowszy ranking skuteczności firm doradczych stara się odpowiedzieć na pytanie, które firmy zdobywają największe dotacje, a które zapewniają sukces największe liczbie wniosków.

W czasie ostatniego spotkania Rady ds. Konkurencyjności w dniach 1-2 marca 2010 r. w Brukseli, Belgia, miała miejsce wymiana poglądów na temat nowej Strategii 2020 na rzecz wzrostu gospodarczego i zatrudnienia. Debata skoncentrowała się na nowej strategii z perspektywy rynku wewnętrznego i wniesie wkład w jej ogólne ramy.

Europejscy naukowcy rozpoczynają monitorowanie odgłosów bałtyckich morświnów. W Helu zainaugurowano projekt SAMBAH, którego celem jest uzupełnienie wiedzy o tych bałtyckich kuzynach delfinów.

Szereg dotąd nieznanych, bogatych stanowisk archeologicznych w rejonie Wysp Zadarskich w środkowej Chorwacji odkryli polscy archeolodzy.